Comment Ortec redéfinit l’emploi pour les handicapés ? Une histoire d’innovation et d’espoir

Ortec s'érige en modèle d'intégration professionnelle, démontrant que le handicap n'est pas un frein à la performance.

Ortec, un pionnier dans l’inclusion professionnelle #

Ce groupe industriel intègre le recrutement des personnes en situation de handicap, non comme un défi, mais comme un enrichissement de ses expertises.

En participant au salon virtuel Hello Handicap, Ortec n’a pas seulement pour objectif de pourvoir des postes vacants mais bien de marquer son engagement envers l’inclusion professionnelle. Cette initiative est le reflet de son ADN profondément ancré dans la valeur de l’inclusion.

Une offre d’emploi variée pour tous #

L’accessibilité aux opportunités professionnelles pour les personnes handicapées est une priorité pour Ortec. Avec plus de 70 offres d’emploi proposées lors du salon, les postes varient de concepteurs à ingénieurs, couvrant une palette de secteurs comme l’aéronautique ou l’énergie.

À lire Votre rêve d’acquérir une maison : combien vous devriez gagner, le salaire minimum qu’il faut toucher

Cette diversité notoire dans les offres souligne l’importance que le Groupe accorde à l’intégration de talents uniques, prêts à relever les défis de demain. Ortec se positionne donc comme un acteur clé dans l’emploi et l’intégration des personnes en situation de handicap dans l’industrie.

Une mission handicap dédiée et des actions concrètes #

Au-delà du recrutement, Ortec veille à l’intégration, au maintien dans l’emploi, et au développement professionnel continu des personnes en situation de handicap. Grâce à des partenariats avec des établissements spécialisés et des aménagements de postes de travail, Ortec prouve son engagement quotidien.

Cette démarche proactive se reflète également lors de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), où Ortec organise des événements pour sensibiliser et informer sur les handicaps invisibles, les troubles musculosquelettiques (TMS), DYS, et bien d’autres.

  • 70+ offres d’emploi dédiées aux personnes en situation de handicap
  • Sensibilisation continue sur les handicaps invisibles et les TMS
  • Partenariat avec l’ARPEJEH pour l’orientation professionnelle des jeunes handicapés
  • Événements et ateliers réguliers pour promouvoir l’inclusion
  • Aménagements sur mesure pour intégrer et maintenir l’emploi

FAQ:

  • Comment Ortec intègre-t-il les personnes handicapées?
    Ortec s’appuie sur une mission handicap active, des partenariats avec des établissements spécialisés et propose des aménagements de postes de travail pour faciliter l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées.
  • Quels types d’emplois sont proposés par Ortec pour les personnes handicapées?
    Ortec propose une variété d’emplois allant de concepteur à ingénieur, dans des secteurs tels que l’aéronautique, l’énergie, et bien plus encore.
  • Comment Ortec sensibilise-t-elle à l’inclusion du handicap?
    Ortec participe activement à la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), organise des débats, des rencontres et des ateliers pour sensibiliser à l’inclusion du handicap dans l’emploi.
  • Y a-t-il des initiatives pour aider les jeunes handicapés dans leur orientation professionnelle?
    Oui, grâce au partenariat avec l’ARPEJEH, Ortec accompagne des jeunes handicapés dans leurs choix d’orientation professionnelle.
  • Quel est l’impact de ces actions sur la société?
    Ces actions permettent de réduire les barrières à l’emploi pour les personnes handicapées, promouvoir l’équité sur le lieu de travail et encourager une société plus inclusive.